Coaching
Als coach begeleid ik coachees in het inzichtelijk maken van zijn of haar belemmeringen die tussen de coachee en zijn of haar doel staan en actiestappen te zetten om dit doel te bereiken. Als coach help ik de coachee door stil te staan bij de verschillende stappen: doel bepalen, bewustwording, kiezen en het zetten van stappen. Coaching helpt in het realiseren van
- Het vergroten van zelfvertrouwen;
- Het overwinnen van faalangst en onzekerheid;
- Het leren omgaan met werkdruk en stress;
- Het verkrijgen van meer regie in- en over het werk;
- Het terugvinden van enthousiasme en energie in het werk;
- Het ontwikkelen en verbeteren van communicatieve vaardigheden;
- Het verkrijgen van meer inzicht in gevoel, drijfveren en manier van handelen;
- Het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.
Gedurende mijn jarenlange ervaring als leidinggevende en in verschillende HRM-rollen beschik ik over een breed pallet aan coachingsvaardigheden en kan u helpen om uw medewerkers, individueel of in groepsverband, te coachen als het gaat om:
- Loopbaan coaching
- Functioneringscoaching
- Team coaching en verbetering van de samenwerking binnen een groep
- Outplacement coaching
- Persoonlijke ontwikkeling en groei
Met coaching probeer ik mensen (en organisaties) in staat te stellen om te groeien. Als coach hou ik de coachee een tijdelijke, onafhankelijke spiegel voor door de juiste vragen te stellen en te reflecteren. Een coachingstraject is vaak maatwerk en moet passen bij de coachee, de unieke situatie en de (veranderende) omstandigheden. Tijdens een coachingstraject ben ik open-minded en probeer ik onafhankelijk te reflecteren op intenties, gedrag en consequenties. Dat doe ik vanuit een rustige en mensgerichte houding waarbij integriteit en vertrouwen belangrijke waarden voor mij zijn.