Het staat weliswaar niet specifiek in de wet beschreven, maar een werkgever zou volgens de Arbowet wel een beleid moeten voeren, waardoor zijn werknemers zich veilig voelen en beschermd worden tegen agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, pesten en discriminatie binnen de organisatie. Een belangrijk onderdeel van dit beleid is het aanstellen van een vertrouwenspersoon, die…
Read More