Strategisch personeelsplanning wordt door HR-professionals ingezet als middel om te komen tot een optimale bezetting, zowel nu als in de toekomst. Ook draagt het bij om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Vooral door de ingrijpende effecten van de coronacrisis, is strategische personeelsplanning actueler en belangrijker dan ooit tevoren.

Hoe gaat u als organisatie om met de veranderingen die op u afkomen? Hoe bepaalt u gezamenlijk de inrichting van strategische personeelsplanning? Hoe zorgt u ervoor dat strategische personeelsplanning een middel wordt om huidig én toekomstig personeel te binden en te boeien?

Wilt u meer weten over SPP of over hoe ik uw organisatie hierbij kan ondersteunen? Neem dan gerust contact met mij op. Ik vertel u graag meer.