Arbeidsorganisaties worstelen enorm met het tijdig vinden van goed personeel. Veel vacatures die moeten worden gevuld en een overspannen arbeidsmarkt waar de vraag naar personeel groter is dan het aanbod. Zet dat af tegen het feit dat de instroom in het MBO schrikbarend aan het dalen is en we bij voorkeur parttime tussen de 20…
Read More
Mijn loopbaan speelt zich af binnen het HRM-vak in verschillende rollen bij meerdere organisaties. Denk daarbij aan HR-manager, HR Businesspartner, HR-beleidsadviseur en coördinator van een HRM-team. Mijn passie is om met HRM echt het verschil te maken, voor zowel de organisatie als de medewerkers. Optimaal bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie, zorgt ervoor…
Read More