2021 loopt ten einde en we staan op de drempel van 2022. Wat een jaar is het geweest. Mijn eerste jaar als zelfstandig HR-professional, arbeidsmediator en vertrouwenspersoon. Een vaste baan achter me gelaten en de spannende stap gezet naar ondernemerschap. Met alle onzekere gevoelens van dien. Gaat het lukken? Weten opdrachtgevers mij te vinden? Wat…
Read MoreJaar: 2021
Het belang van vitaliteit binnen een organisatie.
Vitaliteitsbeleid is een van de pijlers en daarmee onderdeel van duurzaam inzetbaarheidsbeleid, zoals het volgende plaatje laat zien: Mentale en fysieke vitaliteit is bij veel organisaties nog een onderbelicht thema. Dit is niet heel vreemd, omdat vitaliteitsbevordering slechts één van de vele taken is waar HR zich mee bezighoudt. Toch is het goed om hier…
Read MoreDe verbindende kracht van arbeidsmediation, zeker nu!
Deze week is het de Week van de Mediation met als thema ‘Verbinding met de samenleving’. Een goed moment om eens te mijmeren over de plaats van mediation en de verbindende kracht ervan. Want die kracht is er zeker! Na een lange, vervelende maar noodzakelijke tijd van lockdown, mondkapjes en anderhalve meter hebben we het…
Read MoreBestuur stichting Bibliotheek Kop van Overijssel!
Sinds kort ben ik toegetreden tot het bestuur van de stichting Bibliotheek Kop van Overijssel. Naast algemene bestuurstaken zal ik mij specifiek bezig houden met de rol van secretaris. Ik ben erg blij met deze kans om samen met het bestuur en alle vrijwilligers een mooie bijdrage te leveren aan het verstevigen van de positie…
Read MoreInterview Business Club Steenwijkerland.
Ik ben verheugd om lid te zijn geworden van de @Business Club Steenwijkerland (BCS). In een interview met de Business Club heb ik mijzelf voorgesteld en meer verteld over mijn dienstverlening met Tukkers Mediation & HR advies. De Business Club Steenwijkerland is een zeer actieve ondernemersvereniging in Gemeente Steenwijkerland. De vereniging houdt zich bezig met…
Read MoreDe waarde van data gedreven HR
Zomaar een berichtje in het nieuws tussen alle andere berichten: ProRail heeft te weinig verkeersleiders waardoor treinen moeten uitvallen. Terwijl ik het bericht lees bekruipen mij allerlei gevoelens. Onbegrip, verbijstering en ongeloof. Hoe is dit mogelijk? Opnieuw voor mij een voorbeeld waarom het zo belangrijk is dat organisaties, als het gaat om de kwalitatieve en…
Read More