Sinds kort ben ik toegetreden tot het bestuur van de stichting Bibliotheek Kop van Overijssel. Naast algemene bestuurstaken zal ik mij specifiek bezig houden met de rol van secretaris. Ik ben erg blij met deze kans om samen met het bestuur en alle vrijwilligers een mooie bijdrage te leveren aan het verstevigen van de positie…
Read More
Ik ben verheugd om lid te zijn geworden van de @Business Club Steenwijkerland (BCS). In een interview met de Business Club heb ik mijzelf voorgesteld en meer verteld over mijn dienstverlening met Tukkers Mediation & HR advies. De Business Club Steenwijkerland is een zeer actieve ondernemersvereniging in Gemeente Steenwijkerland. De vereniging houdt zich bezig met…
Read More
Zomaar een berichtje in het nieuws tussen alle andere berichten: ProRail heeft te weinig verkeersleiders waardoor treinen moeten uitvallen. Terwijl ik het bericht lees bekruipen mij allerlei gevoelens. Onbegrip, verbijstering en ongeloof. Hoe is dit mogelijk? Opnieuw voor mij een voorbeeld waarom het zo belangrijk is dat organisaties, als het gaat om de kwalitatieve en…
Read More
HR heeft bij arbeidsmediation vaak een bepalende rol. In veel gevallen wordt op advies van een derde partij, vaak een bedrijfsarts, besloten om arbeidsmediation in te zetten voor het oplossen van een conflict. De vraag die zich dan voordoet is op basis van welke overwegingen het besluit wordt genomen. Wanneer mediation wordt ingezet bij uitval…
Read More
Ik had er eerlijk gezegd nog nooit van gehoord, u wel? Iedereen heeft wel eens de behoefte aan een knuffel, ik ook. Helaas maakt de huidige Corona tijd dit niet mogelijk. Iemand een knuffel geven, om je liefde of vriendschap te tonen, het goed te maken met een ander of om iemand te troosten, is…
Read More
In het dagelijks leven hebben we allemaal helaas regelmatig te maken met ongewenste omgangsvormen. Ook arbeidsorganisaties vormen hierop geen uitzondering. Ongewenste omgangsvormen is een verzamelnaam voor meerdere ongewenste gedragingen: (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie, geweld en pesten. Veel organisaties kiezen ervoor om een vertrouwenspersoon aan te nemen waar slachtoffers van ongewenst gedrag hun verhaal kunnen doen…
Read More