Stress bij medewerkers is een van de grootste uitdagingen binnen organisaties. Ik als HR-professional zie de effecten daarvan elke dag: medewerkers die zich vaker en langduriger ziekmelden of simpelweg niet meer lekker in hun vel zitten. Minder betrokkenheid, lagere productiviteit, toenemende uitval. Allemaal signalen die alle alarmbellen moeten doen afgaan. En wat het zo lastig…
Read More
We hoeven maar om ons heen te kijken en we zien een trend die tot nadenken stemt. Geen oordeel, enkel een constatering. Een trend dat bij nationale verkiezingen in landen om ons heen, en ook in ons eigen land, leiders aan de macht komen waarvan veel mensen verwachten dat ze alle problemen voor eens en…
Read More
De laatste week van 2023 is aangebroken en 2024 staat voor de deur. Het afgelopen jaar heb ik vol passie organisaties mogen ondersteunen bij verschillende HRM-vraagstukken. Het was voor mij een jaar vol inspirerende nieuwe ontmoetingen. Zo ben ik dit jaar gestart bij Sportbedrijf Raalte, ter ondersteuning bij HR-vraagstukken. Een mooie, sportieve en levendige organisatie…
Read More
Arbeidsorganisaties worstelen enorm met het tijdig vinden van goed personeel. Veel vacatures die moeten worden gevuld en een overspannen arbeidsmarkt waar de vraag naar personeel groter is dan het aanbod. Zet dat af tegen het feit dat de instroom in het MBO schrikbarend aan het dalen is en we bij voorkeur parttime tussen de 20…
Read More
Mede ingegeven door de Corona periode zetten bedrijven in toenemende mate in op geheel of gedeeltelijk thuiswerken of op hybride werken, waarbij de werknemer in overleg met de leidinggevende en collega’s bepaalt waar en wanneer hij zijn werk doet, mits de aard van het werk dat toelaat natuurlijk. Thuiswerken heeft zijn voordelen voor zowel werkgevers…
Read More
Mijn loopbaan speelt zich af binnen het HRM-vak in verschillende rollen bij meerdere organisaties. Denk daarbij aan HR-manager, HR Businesspartner, HR-beleidsadviseur en coördinator van een HRM-team. Mijn passie is om met HRM echt het verschil te maken, voor zowel de organisatie als de medewerkers. Optimaal bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie, zorgt ervoor…
Read More