Nu de meeste Corona maatregelen worden afgeschaft gaan meer mensen weer werken op kantoor in plaats vanuit huis. Na 2 jaar zoveel mogelijk thuis werken is dit voor veel mensen een grote verandering, waarvan de mentale impact niet moet worden onderschat. Weer werken op kantoor is wennen aan collega’s om je heen, aan geluiden en…
Read More
Momenteel hebben werknemers die ouder of verzorger zijn recht op 26 weken ouderschapsverlof. Dit is onbetaald tenzij dit anders is overeengekomen in de cao of arbeidsvoorwaarden. In oktober 2021 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet Betaald ouderschapsverlof, die vanaf 2 augustus 2022 ingaat. Medewerkers die ouderschapsverlof willen opnemen, krijgen dan de eerste 9…
Read More
Strategisch personeelsplanning wordt door HR-professionals ingezet als middel om te komen tot een optimale bezetting, zowel nu als in de toekomst. Ook draagt het bij om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.Vooral door de ingrijpende effecten van de coronacrisis, is strategische personeelsplanning actueler en belangrijker dan ooit tevoren.Hoe gaat u als organisatie…
Read More
De trend van digitalisering van HR-processen zal zich ook in 2022 verder voortzetten. Om toekomstbestendig te zijn moet u als organisatie digitaal transformeren. Maar, digitalisering is veel meer dan het slim inzetten van allerlei tools en technologieën.Aan de ene kant zorgt het digitaliseren van HR-processen in veel gevallen voor minder werkdruk bij HR, aan de…
Read More
In een personeelshandboek zijn diverse interne regels en richtlijnen opgenomen. Daarbij kunt u denken aan regelingen op het gebied van de rechtspositie, arbeidsomstandigheid en veiligheid, pensioen en huishoudelijke reglementen. Vooral als uw organisatie groot of groeiende is, kan een personeelshandboek veel onduidelijkheden voorkomen. Het zorgt voor duidelijkheid bij uw medewerkers en helpt u als werkgever…
Read More
Bij duurzame inzetbaarheid ligt de focus op het gezond, gelukkig en bekwaam houden van uw medewerkers gedurende hun dienstverband bij u als werkgever. Zeker in een tijd waarin de vergrijzing toeneemt en we langer moeten doorwerken is aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers niet alleen belangrijk, maar vooral noodzakelijk. In mijn visie rust…
Read More